人事部用英语怎么说
人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。那么你知道人事部用英语怎么说吗?下面来学习一下吧。 人事部的英语说法1： ministry of personnel 人事部的英语说法2： Personnel Department 人事部的相关 短语 ： 人事部实习生 hr intern ; HR Trainee 人事部主任 hr officer ; dierector of personnel 人事部主管 Head of Personnel ; Head of personnel department 行政人事部经理 Admin & HR Manager 人事部专员 The Ministry of Personnel ; Personnel Commissioner 企划人事部 Planning personnel ; Ministry of Personnel Planning 人事部的英语例句： 1. the human resources director 人事部主管 2. The personnel manager has been casting about for somebody who can act as receptionist. 人事部经理一直在到处物色接待员的人选. 3. Please give this to Mr. Hernandez in the Personnel Office. 请把它交给人事部的Hernandez先生. 4. The head of the personnel department dipped into his pocket and bought drinks for his fellows. 人事部经理把手伸进口袋掏出钱来为同事们买饮料. 5. Production, Personnel, Marketing and Finance. 产品部, 人事部, 市场部和财务部. 6. Anna, Jim is our Personnel Officer. 安娜, 吉姆是人事部的主管. 7. Jane Smith works for the Personnel Director. 简?史密斯为人事部经理工作. 8. The assistance human resources department processes some personnel service. 协助人事部处理一些人事工作. 9. Yes, he dose. He is the director of the personnel department there. 是的, 他在旅馆工作, 他是那里的人事部主任. 10. Personnel manager's duty includes planning, managing , controlling and coordinating personnel activities. 人事部经理的职责包括策划 、 管控和协调人事活动. 11. Thomas : Hello again, Jane. More forms came for you from HR. 汤玛仕 ︰,又见到你了, 阿珍. 人事部又有一些表格要给你填了. 12. Mr. Wang, this is John Smith, our personnel manager. 王先生, 这是我们的人事部经理约翰·史密斯. 13. We need to instruct the human resources department to handle this. 此事要责成人事部来办. 14. PNL - please reserve Training Room I and prepare the visiting gowns. 人事部请保留教室与准备当天所需之参访白袍. 15. Why, then, the eagerness to secure her for the firm? 那么, 人事部主任为什么急切地想把她留在公司呢 ?
人事的英文是什么？
人事的英文是：Human Affairs。例句：1、护理岗位实行人事制度改革的探讨。Approach on Carrying out Human Affairs System Reform in Nursing Posts.2、人事和工资管理软件的改进。Personnel Modification of the Software Used for Human Affairs and Wages Management.3、大力推进企业人事制度的创新机制。Strongly Advancing Innovatory Mechanism of Human Affairs System in Enterprise.4、那就直接和学校的人事部门联系。That is mixed directly the connection of human affairs branch of the school. 5、许多人事渐行渐远，最终会隐没在历史的深处。Many human affairs are fading out and eventually disappeared in the depth of history.
specialist是什么职位?
specialist是专科医生。专科医师是高等学校医学专业本科以上学历，取得了执业医师资格，并在执业医师注册后进行相应的住院医师培训，取得某专科医师资格，并经注册的临床医师。具体而言，专科医师分两种，一种叫普通专科医师，另外一种亚专科医师。专科医生的要求1、有责任心、能吃苦耐劳、有奉献精神。2、心态积极乐观，服务意识强。3、有较强的医患沟通能力，热爱本职工作。4、良好的职业道德素质和团队精神。
specialist是什么职位？
专家工作，专门从事某方面的事。列如：HR specialist就是人事专员，sourcing Specialist就是采购专员，Product Specialist就是产品专员，engineering specialist就是工程专家。拓展资料：specialist指在学术、技艺等方面有专门技能或专业知识全面的人；特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士。1.Peckham, himself a cancer specialist, is well aware of the wide variations in medicalpractice.佩卡姆本人是一名癌症专家，他非常了解不同治疗方法之间的巨大差异。2.I made an appointment to see a specialist. 我约好去见一位专家。3.Each specialist consultant has a team of doctors under him 每位会诊专家手下都有一组医生。
hrs是什么意思的缩写？
HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。人力资源管理的主要内容：1、组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。2、人事信息管理主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。3、招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
hrs是什么意思的缩写？
HRS是有着多年历史的全球领先的在线酒店预订网站，签约代理的超过25万家不同类型的酒店覆盖了全球190多个国家，无特别要求不需信用卡担保和预付，并可得到即时确认，轻松协助消费者完成酒店的在线预订，提供旅途中的便捷。定期通过HRS为商务、会议和团体出行等预订酒店的跨国公司和中小型企业约有25000多家。由于公司用户需求量较大，这使得HRS能够在与酒店方协商价格时获得更低的房价。在HRS的所有合作酒店中，约有30000家针对企业用户推出了优惠政策，其价格通常比HRS网站上的日均价格低30%以上。有了企业用户门户功能，HRS可以根据大客户的需求为他们提供客制化的解决方案，并将其整合到企业内网中。相关信息：HRS提供完整的智能会议及团体预订解决方案，大大方便了有需求的企业用户。HRS拥有各种免费在线工具，使整个预订流程快速而便捷。HRS有超过32000家会议酒店向客户同时开放会议室和客房预订。作为全球唯一一家提供在线会议预订的网站，HRS的企业用户可在线预订1200多家欧洲酒店的“会议套餐”，该套餐内容为：根据当日房价，每10至20间客房搭配1间会议室。此外，HRS的酒店专家还为各类会议及活动提供客制化解决方案，并通过个人协助与热线电话等方式为企业客户提供个人层面的服务支持。如果是团体出行，只要订房数量超过7间，用户也可通过团体在线提出申请、或是向HRS预订中心提交预订要求，在线完成行程安排与在线预订全过程。
hrd和hr有什么区别？
1、概念不同HR英文Human Resource，泛指人力资源。如果有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文Human Resource Director，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。2、做事角度不同在实际工作中，HR要对人做评估，根据个人的特性去发展他的潜力，要确保单位在选拔、开发、培训人才方面都能因人而异，以提升单位，实现单位的战略目标。HR存在于普通岗位和特殊岗位的误区。如果面对的面试人员是一个普通岗位的员工，需要考虑对方的学历、工作年限、工作经验、尽职调查以及对方的婚姻状况和生育问题。但是当HRD拿着这些考量的内容去衡量一个带团队的高管级别的人员时，就会出现另一种状况，让有意合作的高管对公司及HR产生质疑，导致合作失败的概率较高。HRD是一种规划性活动，它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。如果不在以明示对方的价值为基础做沟通，那么一定是失败而告终的。3、代表不同HRD，人力资源总监，作为人力资源统筹管理者，工作内容比较类似于HRVP，只是级别不一样，HRVP不失为HRD的一种比较好的职业发展通路和方向。人力资源（Human Resource，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。扩展资料：HRD人力资源开发基本定义为组织提供给员工的一个教育或学习的计划来帮助员工提高技能，并改变他们的态度和行为，这个过程使个人和组织都得到提升。它的核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。作为公司的首要HRD所面对考虑的对象应该是人力资源及其整个组织。将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密地联系在一起，其目标也是改善人力资源的质量和组织效能。
specialist是什么意思
specialist的意思是：n. 专门医师, 专家 a. 专业的, 专家的【经】 专家词型变化：形容词:specialistic 英语解释：名词 specialist:an expert who is devoted to one occupation or branch of learning同义词：specializer, specialiserpractices one branch of medicine同义词：medical specialist例句：The provision of specialist teachers is being increased.配备专业教员的人数有所增加。A specialist in the theory and practice of education.教育家教育理论和实践方面的专家A specialist in English linguistics.英语专家英国语言的研究专家He is a plastic surgery specialist.他是个整形外科医生。Her mother is an eye specialist.她母亲是眼科专家。
人力资源管理毕业的学生，就业方向是什么？
人力资源管理毕业的学生，就业方向是什么？人力资源管理的就业很广，几乎所有的公司都需要人力资源管理的，就业方向很多，可以进入企业管理层等。1.进入企业管理层。进入各大类企业人力管理部门，负责人才的招聘，公司员工福利待遇的设计。现在各个公司非常缺这些专业的人类资源管理师。2.人力资源管理一般都是从基层做起，主要从事人力，行政，办公室等岗位。比如对员工进行职业培训，招聘员工，负责公司的考核和考勤等。3.可以自己创业。现在很多公司对才的需求很大，特别是一些的大的工厂和企业。当然这些公司都让劳务公司代为招聘，可以自己成立专门的劳务公司，将劳务外包。前提是个人需要有很多的资源，创业相对比较难，除非有大公司扶持，而且自己也很有能力。4.可以做市场销售。人力资源管理主要是和人打交道，那么这些学生的沟通能力一般比较强，也可以从事销售工作，将公司产品推销给客户，也是非常好的。如果是非常专业的人力资源管理师和市场营销人员，他们一般都能达到公司很高的位置，业绩也不错。5.如果是一般的人力资源管理学生，那么也有很多选择，比如公务员，文员。大学生一般都热衷于考公务员，也可以好好考试。也可以进入公司从文员岗位做起，再慢慢学习，要求公司转岗调岗。总结，人力资源管理毕业的学生，就业方向一般是进入人力资源市场或者公司，对员工进行培训，负责招聘，管理本公司的员工。能力强的，还可以从事市场营销的工作，自己创业，进入公司的管理层，当高管等等。就看个人的职业规划和专业能力，机遇。
人力资源管理专业的应届毕业生好找工作吗？
当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，不管是国家还是企业，对人才都是非常重视的，因此人力资源方面的开发与管理工作就显得非常重要，尤其是人力资源这方面的开发，更是关键。国家和企业都需要人才，不管是哪一方面，科技、研究、化学、物理、管理、销售等等，而人力资源管理就是为企业开发更多的人才，并将这些人才吸收到公司。人力资源管理人才曾经非常抢手。人力资源管理专业在当今社会其实已经饱和了，前些年，人力资源管理这个行业非常火爆，很多人都能成为人力资源管理为荣，市场上甚至还掀起了一股考人力资源管理资格证书的热潮。那时候，人力资源管理工作稳定，发展前景很不错，尤其是大企业对人力资源这方面更加重视，因此人力资源管理专业毕业的人才非常抢手。人力资源管理岗位比较饱和。但是随着越来越多的人开始学习这个专业，导致人力资源管理这方面的人才良莠不齐，再加上竞争也越来越激烈，人力资源管理方面的人员找工作再也不如以前吃香。社会上出现很多中小企业，他们对人力资源管理专业这方面的相关知识不是很懂，这也导致很多人毕业之后发现自己学的人力资源管理专业在实际工作当中根本没有什么作用。在学校学到的知识和实际运用过程中是相差很大的。人力资源管理专业应届毕业生好找工作吗？如今大部分人力资源在企业都是作为行政辅助部门，所需要负责的工作内容比较简单，工作量也不是很大，而且给公司所创造的效益并不是很高，因此需要的人手并不多，而且这个岗位的稳定性也比较好，这也导致当下人力资源岗位的工作已经趋向饱和状态，因此人力资源管理方面的好工作不好找，当然如果工作方面要求不高，其实也是很容易找。
